หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ปตทสพ สัญญาจ้าง สวัสดิการ เป็นอย่างไร
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
พอดีอยากจะเปลี่ยนงาน
งานที่เดิมเงินเดือน 20k ถ้วน สวัสดิการ ไม่ค่อยดี ไม่มีโบนัส งานประจำ แต่เงินเดือนน้อย ค่าใช้จ่ายไม่พอ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เลือกงานที่ทำอยู่ปัจจุบันหรืองานที่เป็นความฝัน
เราอายุ 25 เรียนโท ทำงานอยู่ด้วยที่กทม. เงินเดือน 25k หยุดเสาร์อาทิตย์ สวัสดิการดีครอบคลุมถึงครอบครัว มีโบนัสประจำปี แต่ตอนนี้เราเจอโอกาสเข้ามา เป็งานที่ทำเฉพาะด้านกับเรื่องที่เรียน สอดคล้องกับความฝัน
สมาชิกหมายเลข 8654548
Denso(sale) VS Thai yazaki ขอความเห็นเลือกงาน
ขอปรึกษาเกี่ยวกับเรื่องงานครับ ปัจจุบันผมทำงานอยู่บริษัทใหญ่แห่งหนึ่งย่านอโศก พักแถวสาทร เงินเดือน 23,000 รวมค่าจิปาฐะเป็น 28,000-30,000ต่อเดือน โบนัสประมาณ3เดือน แต่ปัญหาคือทำงานเป็นกะและวันหยุดไม่คง
สมาชิกหมายเลข 976518
เป็นพนักงานประจำ แล้วควรจะผันไปเป็นตัวไปเป็น พนักงาน contract 3 เดือนมั้ย
มองหางานใหม่ที่ใกล้ที่พักแต่ได้เป็นแบบสัญญาจ้าง ซึ่งค่าตอบแทนที่ได้รับดีกว่าที่ทำประจำแบบก้าวกระโดด แต่เป็น สัญญาจ้าง 3 เดือน ต่อตลอด ควรตัดสินใจอย่างไรดีคะ
สมาชิกหมายเลข 3497744
คนที่พูดจามีเหตุผลเห็นแก่ส่วนรวม แต่สามารถเนียนได้ผลประโยชน์ส่วนตนได้เรื่อยๆโดยที่เขาดูไม่ได้ตั้งใจ ฝึกยากไหมครับ
ต่อให้มีคนดูออก แต่เขาสามารถหาเหตุผลที่ฟังขึ้น มาอ้างแล้วมีน้ำหนักได้ตลอด สิ่งที่เขาเนียนๆได้ผลประโยชน์ส่วนตน คือดูไม่น่าเกลียด และมีเหตุผลรองรับที่ฟังขึ้นตลอด อยากทราบว่าคนที่มีลักษณะทักษะแบบนี้ฝึก
สมาชิกหมายเลข 9074425
ระหว่างจ้างงานคน "ศัยกภาพสูง" แค่คนเดียวกับจ้างคน "สามคน" ทำงาน (ค่าจ้างเท่ากัน) อันไหนจะดีกว่า ?
เลือกคนเก่งๆและรับผิดชอบได้ทั้งหมดคนเดียว ..... หรือจ้างแยกย่อย หลายคนมาช่วยกัน .... (โดยที่เราจ่ายค่าตอบแทนพอๆๆกัน) อันไหนน่าจะดีกว่าครับ ? หลายคนก็หลายความจริงไหม ? คนเดียว น่าจะคุยกันง่ายกว่าไหม
หมู-ผู้สงสัย
โรงพิมพ์ ชื่อย่อ TPP กิ่งแก้ว เป็นบริษัทที่การเงินแปลก ระบบการบริหารเถื่อน โรงงานไม่ได้มาตรฐานจริงไหม?
คือส่วนตัวเคยร่วมงานกับบริษัทนี้มาก่อน แล้วได้เห็นอะไรหลายๆอย่างในที่นี่ เริ่มตั้งแต่วันทำสัญญาว่าจ้างงาน บริษัททำสัญญาจ้างแค่ 1 ฉบับ ปกติแล้วสัญญาที่สมบูรณ์จะต้องมี 2 ฉบับให้ฝ่ายนายจ้างเก็บไว้ 1 ฉบับ
สมาชิกหมายเลข 9071330
มหาลัยราชมงคงกรุงเทพพระนครใต้มีคณะบริหารไหมคะ
มหาลัยราชมงคงกรุงเทพพระนครใต้มีคณะบริหารไหมคะ สนใจเรียนคณะนี้ค่ะสาขาจัดการทรัพยากรมนุษย์
สมาชิกหมายเลข 9065340
ตำแหน่งงานประจำ (Permanent) และ สัญญาจ้าง (Contract) บริษัท IBM Solutions Delivery Co., Ltd. ต่างกันอย่างไรคะ
ตำแหน่งงานประจำ (Permanent) และ สัญญาจ้าง (Contract) บริษัท IBM Solutions Delivery Co., Ltd. ต่างกันอย่างไรคะ สวัสดิการ: โบนัส, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, ฯลฯ ต่างกันไหมคะ
สมาชิกหมายเลข 5180867
สวัสดิการ GCME ระยองสัญญารายปี
มีใครพอจะทราบสวัสดิการของ GCME ระยองสัญญาจ้างรายปีบ้างคะ เป็นการต่อสัญญาปีต่อปีค่ะ - มีโบนัสมั้ยคะ - มีการปรับเงินเดือนทุกปีมั้ยคะ - สวัสดิการที่เป็นตัวเงินมีอะไรบ้างคะ - จะมีการสอบ
สมาชิกหมายเลข 6897052
มีใครรู้จักบริษัท โปรเฟสชันแนลวัน จำกัด บ้าง
มีความสนใจจะสมัครงานกับบริษัท โปรเฟสชันแนลวัน จํากัด ตำแหน่ง IT Support อยากทราบว่าฐานเงินเดือนตำแหน่งนี้ประมาณเท่าไหร่ เป็นงานสัญญาจ้างหรืองานประจำ สวัสดิการที่ได้รับมีอะไรบ้าง มีโบนัสให้หรือไม่ และบ
สมาชิกหมายเลข 1491010
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ปตทสพ สัญญาจ้าง สวัสดิการ เป็นอย่างไร
งานที่เดิมเงินเดือน 20k ถ้วน สวัสดิการ ไม่ค่อยดี ไม่มีโบนัส งานประจำ แต่เงินเดือนน้อย ค่าใช้จ่ายไม่พอ